Organisatorisk placering
- Refererer til plejehjemsleder
Funktionsområde
- Den daglige ledelse af afsnittet med ansvar for at implementere Sundhed og Omsorgs mission, vision, strategi og målsætning.
Ansvarsområde
- Afsnitslederen er ansvarlig for at skabe balance i 4 overordnede ledelses dimensioner – styring, specialist, lederskab, personaleudvikler.
- Desuden ansvarlig for flere tværgående funktioner efter fælles aftale i lederteamet.
Styring af afsnittet
- Ansvarlig for den daglige drift af afsnittet, herunder planlægning, bemanding, opgave- og ressourcefordeling.
- Ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere og elever.
- Ansvarlig for overholdelse af den økonomiske ramme herunder revision af plejepakker.
- Ansvarlig for ind- og udflytninger, pårørendesamarbejde.
Specialist
- Ansvarlig for at det politisk vedtagne serviceniveau overholdes og at den faglige standard er i overensstemmelse med gældende kvalitetsstandarder.
- Ansvarlig for udarbejdelse af arbejdsgange og procedurer.
- Faglig ekspert med overblik over komplicerede områder.
- Ansvarlig for dokumentation og diverse egenkontroller.
- Ansvarlig for kompetenceudvikling i afsnittet gennem forbedringsprojekter og praksisnær læring.
Personaleudvikling
- Ansvarlig for ledelsen af afsnittets medarbejdere.
- Ansvarlig for at styrke medledelse og ansvarlighed i afsnittet og fremme dialog.
- Ansvarlig for at der opbygges et godt samarbejde mellem medarbejdere, beboere og pårørende.
- Ansvarlig for afholdelse af MUS/TUS med udviklingsplan for den enkelte medarbejder.
- Udvikle holdninger, motivation og adfærd.
- Ansvarlig for overholdelse af MED- aftalen og øvrige gældende politikker
Lederskab
- Sammen med ledergruppen bidrage til den strategiske udvikling på ældreområdet internt og eksternt.
- Bidrage til udvikling af plejehjemmet så kompetencerne matcher de fremtidige krav.
- Udvikle og implementere vision, værdier og mening.
- Udstikke kurs og langsigtet mål.